El despido procedente: regulación legal
El despido procedente es aquel que se ha efectuado de forma correcta y un juez competente así lo ha determinado. Esto se basa en que …
El despido procedente es aquel que se ha efectuado de forma correcta y un juez competente así lo ha determinado. Esto se basa en que …
El acto de conciliación laboral es un procedimiento administrativo que se realiza antes de presentar en el juzgado una demanda. Este procedimiento es obligatorio y …
El Estatuto de los trabajadores es el texto legal que regula la relación laboral en el territorio español. En este texto se encuentran las normas …
El despido disciplinario es la acción que toma el jefe ante una falta grave o un comportamiento indebido del trabajador. El motivo de este despido …
El despido disciplinario: causas, indemnización y paro Leer más »
El despido nulo tiene lugar cuando existen determinadas causas de discriminación contrarias a la Ley. También cuando se violan las libertades y derechos fundamentales del …
El despido objetivo se produce cuando el empresario toma la decisión de poner fin a la relación laboral en base a una serie de causas …
El despido improcedente tiene lugar cuando el empleador finaliza la relación laboral de forma unilateral, sin respetar los derechos del trabajador. Cuando el empresario alega …
El SMAC significa Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación y es un servicio que se encuentra disponible en las todas las Comunidades de España. Se …
La papeleta de conciliación es un documento administrativo obligatorio donde un trabajador solicita solucionar un conflicto que tiene con la empresa. Se hace con el …
Cualquier empresa debe llevar el significado de una Carta de Despido a cada uno de sus trabajadores. Sin importar su rango y trabajo, este documento …
Se conoce por salarios de tramitación en los juicios de despido el derecho que concede un tribunal a un trabajador para acceder a los salarios …
Salarios de tramitación en los juicios por despido Leer más »
Para calcular finiquito por despido es necesario contar con ciertos datos como la fecha de finalización del contrato y salario diario. El finiquito por despido …
La reclamación de salarios es una solicitud que hace un trabajador exigiendo a su empresa el pago de un dinero impagado. Dicha cantidad viene establecida …
Ponemos a stu disposición un equipo de abogados laboralistas de apoyo a perjudicados por coronavirus, que les explicarán qué es un erte y las ayudas …
Para calcular la indemnización por despido es necesario conocer previamente las condiciones del trabajador con la empresa, así como una serie de factores que describiremos …