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El despido procedente: regulación legal
El despido procedente es aquel que se ha efectuado de forma correcta y un juez competente así lo ha determinado. Esto se basa en que …
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El acto de conciliación laboral
El acto de conciliación laboral es un procedimiento administrativo que se realiza antes de presentar en el juzgado una demanda. Este procedimiento es obligatorio y …
¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los trabajadores es el texto legal que regula la relación laboral en el territorio español. En este texto se encuentran las normas …
El despido disciplinario
El despido disciplinario es la acción que toma el jefe ante una falta grave o un comportamiento indebido del trabajador. El motivo de este despido …
El despido nulo
El despido nulo tiene lugar cuando existen determinadas causas de discriminación contrarias a la Ley. También cuando se violan las libertades y derechos fundamentales del …
El despido objetivo: causas e indemnización
El despido objetivo se produce cuando el empresario toma la decisión de poner fin a la relación laboral en base a una serie de causas …
El despido improcedente y su indemnización
El despido improcedente tiene lugar cuando el empleador finaliza la relación laboral de forma unilateral, sin respetar los derechos del trabajador. Cuando el empresario alega …
Qué es el SMAC
El SMAC significa Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación y es un servicio que se encuentra disponible en las todas las Comunidades de España. Se …
La carta de despido
Cualquier empresa debe llevar el significado de una Carta de Despido a cada uno de sus trabajadores. Sin importar su rango y trabajo, este documento …
Salarios de tramitación en los juicios por despido
Se conoce por salarios de tramitación en los juicios de despido el derecho que concede un tribunal a un trabajador para acceder a los salarios …
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Cómo calcular el finiquito por despido
Para calcular finiquito por despido es necesario contar con ciertos datos como la fecha de finalización del contrato y salario diario. El finiquito por despido …