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La cesión ilegal de trabajadores
La cesión ilegal de trabajadores es una práctica muy frecuente en el mercado laboral, que ha llegado a normalizarse por completo. Por ello a nivel …
La antigüedad laboral
La antigüedad laboral es el tiempo que un trabajo ha permanecido en una empresa y se cuenta a partir de la firma del primer contrato. …
El recurso de suplicación laboral
El recurso de suplicación laboral es una apelación que el trabajador o la empresa pueden ejercer en contra de un dictamen de los Juzgados de …
Cómo impugnar un despido
El trabajador puede impugnar un despido cuando considera que no cumple con lo establecido en la ley y no está de acuerdo con la decisión. …
Accidente in itinere
El accidente in itinere o en el itinerario como se le conoce también sucede durante el desplazamiento del trabajador a su lugar de trabajo o …
La indemnización por despido antes del 2012
La indemnización por despido antes del 2012 es un derecho que tienen los trabajadores cuando el empleador de forma unilateral pone fin al contrato de …
¿Qué es la base reguladora?
La base reguladora es una medida utilizada para calcular la pensión de jubilación en España. Esta se basa en el salario promedio del trabajador en …
La indemnización por despido con contrato indefinido
La indemnización por despido con contrato indefinido va a depender del tipo de despido que alegue el empresario. Para determinar la indemnización el despido debe …
La indemnización por despido con contrato indefinido Leer más »
El ingreso mínimo vital: ¿cómo pedir los atrasos?
El Ingreso Mínimo Vital (IMV), es una prestación no contributiva otorgada por la Seguridad Social a las personas que carecen de un ingreso mínimo. El …
El ingreso mínimo vital: ¿cómo pedir los atrasos? Leer más »
El Tribunal Médico
El Tribunal Médico es un organismo que evalúa y procesa las solicitudes de incapacidad por parte de los trabajadores. Por lo tanto, cualquier trabajador, debe …
La pensión de viudedad
La pensión de viudedad es una prestación económica que se le otorga a las personas que han tenido un vínculo matrimonial con el fallecido, pero, …
El despido procedente: indemnización y derecho a paro
El despido procedente es aquel donde el empresario decide termina de forma unilateral terminar con el contrato laboral del trabajador, por causas disciplinarias u objetivas. …
El despido procedente: indemnización y derecho a paro Leer más »
La demanda laboral: despidos y reclamaciones de cantidad
Los motivos por los que se origina una demanda laboral pueden ser muy variados, como despidos, incumplimientos contractuales, acoso, Bullying. La demanda laboral es un …
La demanda laboral: despidos y reclamaciones de cantidad Leer más »
La impugnación del alta médica: ¿en qué casos se puede hacer?
La impugnación del alta médica es un proceso que realiza el trabajador cuando recibe el alta y no está esté en condiciones de reincorporarse a …
La impugnación del alta médica: ¿en qué casos se puede hacer? Leer más »
El acto de conciliación laboral: GUÍA ACTUALIZADA 2023
El acto de conciliación laboral es un procedimiento administrativo que se realiza antes de presentar en el juzgado una demanda. Este procedimiento es obligatorio y …
El acto de conciliación laboral: GUÍA ACTUALIZADA 2023 Leer más »
La pensión contributiva: cómo calcularla
El sistema de pensión público de España tiene dos tipos de prestaciones o pensiones que son: pensión contributiva y pensiones no contributiva. La pensión contributiva …
¿Tienes un juicio de incapacidad?
El juicio incapacidad consiste en interponer una demanda contra el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). Este proceso se iniciar cuando se deniega la pensión …
¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?
El Estatuto de los trabajadores es el texto legal que regula la relación laboral en el territorio español. En este texto se encuentran las normas …
El convenio colectivo de trabajadores
El convenio colectivo es un acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores donde se establecen las condiciones de trabajo y productividad. Este se logra después …
Tipos de baja laboral
Los tipos de baja laboral son por situaciones protegidas o por contingencias comunes o profesionales. La baja laboral es un periodo donde el trabajador no …
¿Tienes un juicio laboral?
El juicio laboral se inicia cuando se verifica que no existe la posibilidad de alcanzar un acuerdo por la vía de la conciliación. Este es …
La incapacidad permanente: tipos y prestación económica
La incapacidad permanente es una condición médica que implica la pérdida total o parcial de la capacidad para trabajar y desempeñarse en la vida diaria …
La incapacidad permanente: tipos y prestación económica Leer más »
El despido disciplinario: causas, indemnización y paro
Un despido disciplinario es una forma de terminación del contrato laboral en la que el empleador decide rescindir el contrato de trabajo de un empleado …
El despido disciplinario: causas, indemnización y paro Leer más »
El despido nulo: causas e indemnización
El despido nulo tiene lugar cuando existen determinadas causas de discriminación contrarias a la Ley. También cuando se violan las libertades y derechos fundamentales del …