Asesoría laboral en Madrid

Bienvenidas a nuestra asesoría laboral en Madrid. Nos encargamos de todos los aspectos laborales relacionados con empresas, autónomos, organizaciones y cualquier tipo de negocios.

Los servicios más demandados son los siguientes:

Optimización de contrataciones.
Revisión de nóminas.
Temas relativos a la Seguridad social.
Altas y bajas de empleados de tu empresa.
Control de las vacaciones de tu equipo.

Todo ello lo realizamos en estricto cumplimiento de la normativa laboral.

Sabemos que a gestión laboral de tu empresa es importante para tener el máximo beneficio posible

Por eso, asesoramos a empresarios y dueños de negocios. Les damos tranquilidad, ya que planteamos una estrategia laboral y legal adecuada a la actividad de la empresa.

No te tienes que preocupar por nada. Nosotros realizamos las gestiones laborales fundamentales a fin de reducir la carga económica.

Nuestros asesores laborales tienen formación especifica y amplia experiencia ante imprevistos o cambios laborales inminentes.

Asesoría laboral en la Comunidad de Madrid

La asesoría laboral en Madrid de un negocio es muy importante, porque se ocupa de proteger y defender los derechos de empresarios y trabajadores.

Además, permite que el empresario se mantenga actualizado sobre las novedades relacionadas con las normas jurídicas del sector y la situación del mercado laboral.

La asesoría laboral se ocupa de que no surja ningún problema con la administración pública relacionado con los trabajadores.

También nuestra asesoría de empresas en Madrid se ocupa de disminuir los gastos con el objetivo de mejorar la rentabilidad de la empresa. Es decir, planificamos el crecimiento de tu negocio, reduciendo los gastos innecesarios.

Orientamos a autónomos, empresas, y trabajadores para optimizar tu empresa de forma personalizada.

¿Necesitas un asesor laboral en Madrid?

Contamos los mejores asesores laborales en Madrid, profesionales universitarios licenciados en Derecho, economía o graduado social. Brindamos asesoría legal y fiscal a pequeñas, medianas y grandes empresas.

Esto con el objetivo de ayudarte en todas las tramitaciones de tu empresa y anticiparte a posibles problemas laborales y, siempre con un asesoramiento proactivo.

Este profesional se encuentra capacitado para brindar asesoría en las siguientes áreas:

El asesor laboral toda la normativa y los procedimientos relacionados con la seguridad social de la empresa y los trabajadores. Esto hace que puedan realizar los trámites relacionados con expedientes de regulación de empleo, despidos o el fallecimiento de alguno de los empleados.

2. Plan de Prevención de riesgos laborales

Este profesional proporciona posibles soluciones a los problemas que detecta en la evaluación de Riesgos Laborales y de su posterior desarrollo.

3. Relaciones laborales con trabjadores

El asesor laboral cuenta con la capacitación para la elaboración de la nómina, de contratos y los trámites para su legalización. También conoce cuales son los deberes y derechos de los trabajadores y todo lo que establecen las leyes laborales.

4. Área procesal legal

El asesor laboral está capacitado para realizar todos los procedimientos judiciales y extrajudiciales entre la empresa y sus trabajadores.

Importancia de la asesoría fiscal y laboral

La figura del asesor fiscal en Madrid en la empresa es muy importante porque aporta numerosos beneficios.

Cuando las empresas cuentan con estos profesionales la toma de decisiones en el ámbito laboral es más eficiente y eficaz, lo que conlleva a ahorrar tiempo, dinero y esfuerzos.

Los conocimientos de las normativas legales, facilitándote la toma de las decisiones más ventajosas para tus objetivos empresariales y evitando multas o sanciones innecesarias.

Nuestro asesor laboral en Madrid es vital para la correcta gestión de los recursos humanos de la empresa. Su labor garantiza al empresario que se disminuirán los problemas en el área laboral.

La asesoría laboral es muy importante para conocer la situación real de tu negocio, aumentando la optimización de tus recursos y preservando la seguridad y tranquilidad económica de tu pyme y patrimonio.

El conocimiento de un asesor especializado es primordial para gestionar todas situaciones de estrés, así como prevenir posibles contingencias, como por ejemplo la reducción de personal a causa de aspectos económicos, despidos, eres, entre otros.

La asesoría laboral también es necesaria para agilizar los trámites en instituciones oficiales.

El servicio que presta la asesoría laboral en Madrid es fundamental para la gestión de los finiquitos y la tramitación de posibles indemnizaciones.

Principales funciones de nuestra asesoría laboral en Madrid

La labor del asesor laboral en Madrid es fundamental para resolver las dudas y consultas que surgen en el día a día:

Representar a las empresas en todo lo relacionado con el derecho laboral.
Asesoramiento y asistencia a actos de conciliación, mediación y arbitraje.
En las negociaciones colectivas actúa como intermediario o consejero.
Proporcionar información a las empresas sobre las obligaciones laborales de acuerdo con su forma jurídica.
Brindar asesoría a los empresarios y trabajadores en la modificación o redacción de contratos laborales.
En la gestión de los trabajadores se encarga de informar sobre posibles irregularidades.
Efectuar tareas burocráticas internas.
Proporcionar sus conocimientos y ayuda en la gestión de determinados aspectos relacionados con el contrato de empleados. Entre estos aspectos están los permisos, vacaciones, salarios, excedencias, tipos de jornadas de trabajo, horas nocturnas, diurnas, extraordinarias y ordinarias, entre otras.

Brinda asesoría a la empresa en todo lo relacionado con la legislación laboral.

Más servicios que ofrece la asesoría laboral en Madrid

La asesoría laboral en Madrid es de gran ayuda en el funcionamiento de las empresas, estos profesionales ofrecen una variedad de servicios, entre ellos están:

1. Consejos en contratación de personal

En esta área este profesional asesorará en la modalidad de contratación y en la redacción de cláusulas contractuales.

2. Diseño de contratos de trabajo y prórrogas

Lleva un control de los contratos de trabajo y emite un aviso cuando está próximo el vencimiento. También llevan un control de los contratos sujetos al cumplimiento de requisitos a bonificación y validación de aplicación de bonificaciones.

3. Nóminas

El asesor laboral se encarga de elaborar las nóminas y liquidaciones, de acuerdo con la normativa laboral y las políticas de las empresas.

4. Diseño y elaboración de listados de costes

5. Trámites con la Seguridad Social

La asesoría laboral en Madrid se encarga de todo lo relacionado con la seguridad social, entre los trámites se encuentran los siguientes:

Tramitar ante la Seguridad Social las bajas, altas y variaciones de datos de trabajadores de la empresa.
Realizar el control y seguimiento de las comunicaciones recibidas por la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS).
Se encargan de la tramitación de expedientes de pago directo, accidentes de trabajo, de las incidencias por incapacidad temporal. También colaboran con mutuas en el seguimiento de bajas por enferrmedad.
Realizar los trámites de expedientes por devolución de ingresos indebidos.
Se encargan de realizar los trámites ante el sistema SILTRA para obtener los ficheros de cotización mensual.
Solucionar asuntos por la vía ejecutiva y administrativa en la Tesorería de la Seguridad Social.

6. Conflictos y cese de la relación laboral

Nuestros profesionales ofrecen sus servicios de asesoría en procedimientos de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Tramitación y control de procesos de incapacidad laboral.
Se encargan de elaborar toda la documentación que soporte una extinción de contratos de trabajo.
Realizan los cálculos y liquidaciones de finiquitos.
Se encargan de los trámites necesarios para los expedientes disciplinarios y de despido.
Asiste a la empresa en caso de una inspección laboral.

Ventajas de contratarnos como asesoría laboral en Madrid

La asesoría laboral en Madrid proporciona muchas ventajas en especial a las Pymes y a los autónomos.

Porque para ellos es más adecuado contar con este servicio a través de una asesoría laboral.

Entre las ventajas que se obtienen al contar con el apoyo de estos profesionales se encuentran las siguientes:

Brindar al empresario la seguridad y confianza de que está cumpliendo la normativa laboral vigente en todas las áreas de su empresa. Esto te evita problemas porque el profesional se mantiene actualizado en todos los cambios que se originan en la normativa laboral.
El asesor laboral ayuda al empresario a aclarar las dudas relacionadas con el tipo de contrato laboral, gestión de nóminas, seguros sociales e IRPF.
Procedimientos Judiciales de toda índole: empresario podrá contar con un asesor laboral y tener asistencia legal inmediata:
- En caso de un accidente laboral.
- La denuncia de un trabajador.
- Una sanción de la Inspección de trabajo, entre otras.
Los asesores laborales conocen perfectamente los diferentes tipos de incentivos y ayudas relacionadas con la contratación que se ofrecen a nivel nacional.
También las que se ofrecen a nivel europeo las cuales pueden beneficiar al empresario.

¿Cuál es el precio por una asesoría laboral en Madrid?

La asesoría laboral en Madrid es un trabajo que no está regulado por ninguna normativa ni convenio colectivo.

Por lo que son profesionales que pueden establecer sus propias tarifas, lo cual va a depender de algunos factores como:

El tipo de servicios que presta, la complejidad y cantidad de casos, el grado de formación y la experiencia de los asesores.
La ubicación geográfica de la empresa a quien se le prestará el servicio, entre otros factores.
En función de estos factores, las tarifas de una asesoría laboral en Madrid se pueden establecer por diferentes formas como: tarifa por horas, cuota mensual o una tarifa fija por el servicio.